Güvenlik Şirketlerinin Mali Yükümlülükleri
Özel güvenlik şirketleri, yoğun personel istihdamı nedeniyle ciddi SGK ve vergi yükümlülükleri taşır. Bu yükümlülüklerin zamanında ve doğru yerine getirilmesi, şirketin sürdürülebilirliği için kritiktir.
SGK Yükümlülükleri
Prim Oranları (2026)
| Prim Türü | İşveren | İşçi | Toplam |
|---|---|---|---|
| Malullük, Yaşlılık, Ölüm | %11 | %9 | %20 |
| Genel Sağlık Sigortası | %7,5 | %5 | %12,5 |
| Kısa Vadeli Sigorta | %2 | - | %2 |
| İşsizlik Sigortası | %2 | %1 | %3 |
| Toplam | %22,5 | %15 | %37,5 |
SGK Teşvikleri
- 5510/81-ı (5 Puan): Tüm işverenler için %5 indirim
- 6111 (Genç İstihdamı): 18-29 yaş arası için prim desteği
- 7252 (Normalleşme): Yeni istihdam teşviki
- Engelli İstihdamı: Engelli personel için prim muafiyeti
SGK Beyanname ve Ödeme Takvimi
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Her ayın 26'sına kadar
- Prim ödemesi: Takip eden ayın son gününe kadar
- İşe giriş bildirimi: İşe başlamadan önce
- İşten ayrılış bildirimi: 10 gün içinde
Vergi Yükümlülükleri
Kurumlar Vergisi
- Oran: %25 (2026)
- Geçici vergi dönemleri: 3'er aylık
- Yıllık beyanname: Nisan ayı
KDV
Güvenlik hizmetlerinde KDV oranları:
- Genel güvenlik hizmetleri: %20
- Koruma ve güvenlik danışmanlığı: %20
- Alarm ve izleme hizmetleri: %20
Gelir Vergisi Stopajı
| Gelir Dilimi | Vergi Oranı |
|---|---|
| 0 - 110.000 TL | %15 |
| 110.000 - 230.000 TL | %20 |
| 230.000 - 870.000 TL | %27 |
| 870.000 - 3.000.000 TL | %35 |
| 3.000.000 TL üzeri | %40 |
Damga Vergisi
- İş sözleşmeleri: Binde 9,48
- Hizmet sözleşmeleri: Binde 9,48
- Kira sözleşmeleri: Binde 1,89
Beyanname Takvimi
| Beyanname | Dönem | Son Gün |
|---|---|---|
| Muhtasar ve Prim Hizmet | Aylık | 26'sı |
| KDV Beyannamesi | Aylık | 26'sı |
| Geçici Vergi | 3 Aylık | 17'si (Mayıs, Ağustos, Kasım, Şubat) |
| Kurumlar Vergisi | Yıllık | 30 Nisan |
| Ba-Bs Formları | Aylık | Son gün |
E-Dönüşüm Zorunlulukları
E-Fatura
- Brüt satış hasılatı 3 Milyon TL'yi geçenler
- Güvenlik şirketleri genellikle kapsam dahilinde
E-Arşiv Fatura
- E-Fatura kapsamındakiler için zorunlu
- Bireysel müşterilere e-arşiv fatura
E-İrsaliye
- Mal hareketlerinde zorunlu
- Güvenlik ekipmanları için geçerli
İşçilik Maliyet Hesaplama
Brüt Asgari Ücret Üzerinden (2026 Tahmini)
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt ücret | 25.000 TL |
| SGK işveren payı (%22,5) | 5.625 TL |
| İşsizlik fonu işveren (%2) | 500 TL |
| Toplam işveren maliyeti | 31.125 TL |
Ek Maliyetler
- Kıdem tazminatı karşılığı: Brütün %8,33'ü
- İhbar tazminatı karşılığı: Değişken
- Yıllık izin karşılığı: Kıdeme göre
- BES işveren katkısı: %3
Gecikme Cezaları
- SGK prim gecikmesi: Aylık %3,5 gecikme zammı
- Vergi gecikmesi: Aylık %2,5 gecikme faizi
- Beyanname vermeme: Usulsüzlük cezası
- Eksik bildirim: İPC (İdari Para Cezası)
Denetim ve Risk Yönetimi
SGK Denetimleri
- Kayıt dışı istihdam kontrolü
- Prim matrahı incelemesi
- İş kazası bildirimleri
- Çalışma süreleri kontrolü
Vergi Denetimleri
- KDV iade incelemeleri
- Muhtasar kontrolleri
- Transfer fiyatlandırması
- Sahte belge incelemeleri
Muhasebe Önerileri
- Profesyonel SMMM ile çalışın
- Bordro yazılımı kullanın
- Beyanname takvimini takip edin
- Teşviklerden yararlanın
- Düzenli mutabakat yapın
- Belge arşivleme sistemini kurun
Sonuç
Güvenlik şirketlerinin SGK ve vergi yükümlülükleri, yoğun personel istihdamı nedeniyle önemli bir maliyet kalemi oluşturur. Zamanında ve doğru beyanname vermek, teşviklerden yararlanmak ve profesyonel destek almak, şirketin mali sağlığı için kritiktir. Apartora Security modülü, personel maliyet hesaplamalarını otomatikleştirerek mali planlamayı kolaylaştırır.
Sık Sorulan Sorular
Güvenlik şirketlerinde SGK prim oranı ne kadar?
2026 yılında toplam SGK prim oranı %37,5'tir. İşveren payı %22,5, işçi payı %15'tir. Ancak 5 puanlık indirimle işveren payı %17,5'e düşebilir.
Güvenlik hizmetlerinde KDV oranı nedir?
Genel güvenlik hizmetleri, koruma danışmanlığı ve alarm izleme hizmetlerinde KDV oranı %20'dir.
SGK beyannamesi ne zaman verilir?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi her ayın 26'sına kadar verilir. Prim ödemesi ise takip eden ayın son gününe kadar yapılmalıdır.
⚠️ Yasal Uyarı ve Sorumluluk Reddi
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Hukuki mütalaa, mali danışmanlık, yatırım tavsiyesi veya mesleki görüş niteliği taşımaz. Okuyucu ile herhangi bir danışmanlık ilişkisi oluşturmaz.
- •Mevzuat değişebilir: Bu yazı, yayın tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır. Kanun, yönetmelik ve yargı kararları değişmiş olabilir. Güncel mevzuat için Resmi Gazete'yi kontrol edin.
- •Her durum farklıdır: Apartman/site yönetim planları, sözleşmeler ve yerel uygulamalar farklılık gösterir. Genel bilgiler sizin durumunuza uymayabilir.
- •Profesyonel destek alın: Karar vermeden önce mutlaka Avukat, SMMM veya ilgili alanın uzmanına danışın.
- •Hesaplama araçları tahminidir: Sitemizdeki hesaplama araçları yaklaşık sonuç verir, resmi işlemler için yetkili kurumları kullanın.
Apartora Yazılım A.Ş., bu içeriğin kullanımından, yorumlanmasından veya içeriğe dayanılarak alınan kararlardan doğabilecek doğrudan, dolaylı, özel veya arızi zararlardan hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.