Özel güvenlik görevlileri, tehlikeli ve yorucu çalışma koşullarına rağmen sıklıkla haklarını tam olarak bilmemektedir. Bu rehberde, güvenlik personelinin sigorta ve tazminat haklarını detaylı olarak inceliyoruz.
SGK (Sosyal Güvenlik) Hakları
Zorunlu Sigorta Kapsamı
Tüm özel güvenlik görevlileri 5510 sayılı Kanun kapsamında zorunlu sigortalıdır:
- Malullük sigortası: İş göremezlik durumu
- Yaşlılık sigortası: Emeklilik hakkı
- Ölüm sigortası: Vefat durumunda aileye
- İş kazası sigortası: Görev sırasında kaza
- Meslek hastalığı sigortası: İşe bağlı hastalık
- Genel sağlık sigortası: Sağlık hizmetleri
2026 SGK Prim Oranları
| Sigorta Kolu | İşveren | İşçi | Toplam |
|---|---|---|---|
| Malullük-Yaşlılık-Ölüm | %11 | %9 | %20 |
| Kısa Vadeli (İş Kazası) | %2 | - | %2 |
| Genel Sağlık | %7,5 | %5 | %12,5 |
| İşsizlik | %2 | %1 | %3 |
| TOPLAM | %22,5 | %15 | %37,5 |
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
İş Kazası Tanımı (ÖGG için)
Özel güvenlik görevlisi için iş kazası sayılan durumlar:
- Görev sırasında yaralanma
- Saldırıya uğrama, darp edilme
- Devriye sırasında düşme, çarpma
- Silah kazası (silahlı görevliler)
- Servis aracı kazası
- Görev yerine gidiş-dönüş kazası
İş Kazası Bildirim Süreci
- Acil müdahale: Sağlık kuruluşuna başvuru
- İşveren bildirimi: 3 iş günü içinde SGK'ya
- Tutanak: Olay yeri ve tanık ifadeleri
- SGK incelemesi: Müfettiş değerlendirmesi
- Karar: İş kazası tespiti ve haklar
İş Kazası Tazminatları
| Tazminat Türü | Koşul | Ödeme |
|---|---|---|
| Geçici iş göremezlik | Tedavi süresince | Günlük kazancın 2/3'ü |
| Sürekli iş göremezlik | %10+ kayıp | Gelir bağlanır (aylık) |
| Malullük aylığı | %60+ kayıp | Süresiz maaş |
| Ölüm geliri | Vefat | Eş ve çocuklara aylık |
Kıdem Tazminatı
Hak Kazanma Koşulları
- Aynı işverene en az 1 yıl çalışmış olmak
- İşveren tarafından haksız fesih
- İşçi tarafından haklı fesih (mobbing, ücret ödenmemesi vb.)
- Emeklilik, askerlik, evlilik (kadın)
- Vefat
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
35.058,58 TL (Ocak 2026 - altı aylık dönem)
Hesaplama: Her yıl için 1 brüt maaş (tavana kadar)
Örnek Hesaplama
5 yıl çalışmış, brüt 25.000 TL maaşlı ÖGG:
- Kıdem tazminatı = 5 × 25.000 = 125.000 TL
İhbar Tazminatı
| Çalışma Süresi | İhbar Süresi | Tazminat (Brüt Maaş) |
|---|---|---|
| 0-6 ay | 2 hafta | 2 haftalık ücret |
| 6 ay - 1,5 yıl | 4 hafta | 4 haftalık ücret |
| 1,5 - 3 yıl | 6 hafta | 6 haftalık ücret |
| 3 yıl+ | 8 hafta | 8 haftalık ücret |
Fazla Mesai ve Gece Çalışması
Güvenlik Sektöründe Çalışma Süreleri
- Haftalık normal çalışma: 45 saat
- Günlük maksimum: 11 saat
- Fazla mesai ücreti: %50 zamlı
- Gece çalışması: 20:00-06:00 arası, %25 ek ödeme (yasal hak)
Nöbet Sistemi ve Haklar
24 saat nöbet sistemi için:
- 24 saat çalış + 24 saat dinlen modeli
- Haftalık 45 saati aşan süreler fazla mesai
- Resmi tatillerde çalışma: %100 zamlı
İşten Ayrılma Hakları Özeti
| Ayrılma Şekli | Kıdem | İhbar | İşsizlik |
|---|---|---|---|
| İşveren feshi (haklı) | ❌ | ❌ | ❌ |
| İşveren feshi (haksız) | ✅ | ✅ | ✅ |
| İşçi istifası | ❌ | ❌ | ❌ |
| İşçi haklı feshi | ✅ | ❌ | ✅ |
| Emeklilik | ✅ | ❌ | ❌ |
| Karşılıklı anlaşma (ikale) | Müzakere | Müzakere | ❌ |
Özel Güvenlik Şirketlerinin Yükümlülükleri
- Tüm personeli SGK'ya bildirmek
- Primleri düzenli ödemek
- Mesleki eğitim giderlerini karşılamak
- Koruyucu ekipman sağlamak
- İş kazalarını bildirmek
- Yıllık izin kullandırmak
Güvenlik Personelinin Dikkat Etmesi Gerekenler
- ✅ SGK hizmet dökümünü düzenli kontrol edin
- ✅ Maaş bordrolarını saklayın
- ✅ Fazla mesai kayıtlarını tutun
- ✅ İş kazası durumunda mutlaka rapor alın
- ✅ Mobbing durumunda yazılı kanıt toplayın
- ✅ Fesih öncesi uzman görüşü alın
⚠️ Hukuki Uyarı
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Bireysel durumunuz için mutlaka bir iş hukuku avukatına danışmanızı öneririz. Mevzuat değişiklikleri için güncel kaynakları takip edin.
Sık Sorulan Sorular
Özel güvenlik görevlisi kıdem tazminatı alabilir mi?
Evet, en az 1 yıl çalışmış olması ve işveren tarafından haksız fesih, emeklilik veya haklı nedenle istifa gibi koşullarda kıdem tazminatı hakkı doğar. Her yıl için 1 brüt maaş ödenir.
Güvenlik görevlisi gece çalışma ücreti ne kadar?
Gece çalışması (20:00-06:00 arası) için yasal olarak %25 ek ödeme hakkı bulunmaktadır. Fazla mesai de %50 zamlı hesaplanır.
İş kazası durumunda ne yapmalıyım?
Önce sağlık kuruluşuna başvurun ve rapor alın. İşvereninize haber verin, kaza tutanağı tutulsun. İşveren 3 iş günü içinde SGK'ya bildirim yapmak zorundadır.
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
2026 Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 TL'dir. Maaşınız bu tutarı aşsa bile tavan üzerinden hesaplanır.
⚠️ Yasal Uyarı ve Sorumluluk Reddi
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Hukuki mütalaa, mali danışmanlık, yatırım tavsiyesi veya mesleki görüş niteliği taşımaz. Okuyucu ile herhangi bir danışmanlık ilişkisi oluşturmaz.
- •Mevzuat değişebilir: Bu yazı, yayın tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır. Kanun, yönetmelik ve yargı kararları değişmiş olabilir. Güncel mevzuat için Resmi Gazete'yi kontrol edin.
- •Her durum farklıdır: Apartman/site yönetim planları, sözleşmeler ve yerel uygulamalar farklılık gösterir. Genel bilgiler sizin durumunuza uymayabilir.
- •Profesyonel destek alın: Karar vermeden önce mutlaka Avukat, SMMM veya ilgili alanın uzmanına danışın.
- •Hesaplama araçları tahminidir: Sitemizdeki hesaplama araçları yaklaşık sonuç verir, resmi işlemler için yetkili kurumları kullanın.
Apartora Yazılım A.Ş., bu içeriğin kullanımından, yorumlanmasından veya içeriğe dayanılarak alınan kararlardan doğabilecek doğrudan, dolaylı, özel veya arızi zararlardan hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.